人的資本経営の鍵🔑 AIで「見えない本音」を可視化！1on1からエンゲージメントを高める新手法とは？

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人的資本経営の死角を突く！「本音が見えない1on1」をAIで可視化する新手法が登場

労働人口の減少が加速する現代において、企業にとって最も重要な経営課題の一つが「人材の定着」です。多くの企業が1on1ミーティングや従業員サーベイを実施しているにもかかわらず、「突然の離職」に頭を悩ませるケースは後を絶ちません。その背景には、1on1の内容が当事者間だけの「ブラックボックス」となり、組織全体の資産として活用されていない現状があります。

Umee Technologies株式会社は、この課題に対し、社内会議や1on1の音声データを活用し、従業員のエンゲージメント向上と離職防止につなげるためのノウハウをまとめたホワイトペーパー『社員のエンゲージメント向上！1on1の現場から見つける従業員インサイト』を無料公開しました。

アンケートだけでは防げない「突然の離職」の予兆とは？

「順調だと思っていた部下が急に辞めてしまった…」このような経験を持つ経営者やマネージャーは少なくないでしょう。従来のアンケートや形式的な1on1では、社員の潜在的な不満や不安、停滞感といった「本音」を捉えきれないことがあります。これらの心の変化は、業種や職種、企業文化によって異なるため、画一的なアプローチでは対応が難しいのが現状です。

マネージャーが、メンバーの離職を防ぐためのノウハウを学ぶ機会が少ないことも、この問題に拍車をかけています。属人的な感覚に頼るのではなく、データに基づいた客観的な分析と対策が求められているのです。

会話データで「心の変化」を科学する！ホワイトペーパーの目的

本ホワイトペーパーでは、社員が何を考えているかが表出する「社内会議や1on1」といったシーンでの音声情報を活用し、潜在的な不満やモチベーションの源泉、つまり「従業員インサイト」を発掘する手法を詳しく解説しています。

顧客の声（VoC）分析で培われた技術とノウハウを組織人事領域に応用することで、定性的な「会話」を定量的な「経営判断材料」へと昇華させ、従業員満足度の向上に寄与することを目指しています。

こんな方におすすめです！

• 「順調だと思っていた部下が急に辞めてしまった」経験があり、予兆を検知したい経営者・マネージャーの方

• 1on1を実施しているものの、「ただの雑談」や「業務報告」で終わってしまい、本音を引き出せていないと感じている方

• 従業員サーベイ（アンケート）の結果だけでは、具体的な改善策や組織の課題が見えにくいと感じている人事担当者の方

• 社内の会議や面談の音声データを「資産」として活用し、科学的なアプローチで組織開発を行いたい方

無料でダウンロードできるホワイトペーパーの概要

このホワイトペーパーでは、経営者や人事担当者が直面する「見えない離職リスク」に対し、テクノロジーを用いてどのようにアプローチすべきかを具体的に解説しています。

ぜひ、この機会に資料をダウンロードして、貴社の人的資本経営にお役立てください。
ホワイトペーパーは以下のURLより無料でご確認いただけます（所要時間：約1分）。
URL: https://frontagent.umeecorp.com/whitepaper/employee-insights

会話から本音を導き出す「Front Agent」とは？

Umee Technologies株式会社が提供する「Front Agent」は、会話を録音するだけで顧客の、そして社員の「見えない本音」を可視化し、組織変革を促すインサイトアナリシス™です。

特許技術である「Deep Insight Engine™」を搭載しており、なぜ顧客が貴社を選ぶのか、あるいは購入しなかったのかといった深層心理を解析します。対面、Web会議、電話など、あらゆる会話に対応し、kintoneやSalesforceといったCRMツールとの連携も可能です。サイボウズパートナー評価制度で3つ星を獲得するなど、その技術力と信頼性は高く評価されています。

まとめ

労働人口減少という大きな課題に直面する日本において、社員一人ひとりのエンゲージメントを高め、離職を防ぐことは企業の持続的な成長に不可欠です。Umee Technologies株式会社が提唱する、会話データから従業員インサイトを科学的に分析するアプローチは、人的資本経営を次のステージに進めるための強力なツールとなるでしょう。

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