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全企業義務化へ！ストレスチェック実践セミナーで中小企業が「今すべきこと」を徹底解説💡

目次 Outline

ストレスチェック義務化、あなたの会社は準備できていますか？

近年、労働者のメンタルヘルス不調が社会全体で大きな課題となっています。その中で、従業員の心の健康を守るために「ストレスチェック制度」の重要性が高まっています。

2026年には、このストレスチェック制度がすべての企業に義務化される予定です。すでに厚生労働省からは、従業員50人未満の小規模事業場向け実施マニュアルも公開されており、制度導入への動きは加速しています。

しかし、「何から始めればいいの？」「具体的な実施方法が分からない」といった声も多く聞かれます。こうした企業の悩みに応えるため、株式会社ディーエスブランドは無料オンラインセミナー「従業員50人未満の事業場向け！ストレスチェック義務化に備える実践セミナー」を開催します。

ストレスチェック義務化に備える実践セミナー

セミナーで学べること✨

本セミナーでは、ストレスチェック制度の基礎から実務対応まで、中小企業の経営者や担当者が今すぐ実践できる内容が詰まっています。

  • ストレスチェック義務化の予定と詳細、対応しないことで生じるリスク

  • 法令を踏まえたストレスチェックの具体的な進め方

  • ストレスチェックを効果的に実践するポイント

こんな方におすすめです！

  • ストレスチェックの始め方が分からずお困りの方

  • 実施しなかった場合のリスクについて知りたい方

  • 法令に沿った具体的な運用方法を学びたい方

当日の視聴が難しい場合でも、見逃し配信が用意されているため、安心してご参加いただけます。

セミナー開催概要✅

  • セミナー名: 従業員50人未満の事業場向け！ストレスチェック義務化に備える実践セミナー

  • 開催日時: 2026年6月11日（木）14:00～14:40（見逃し配信あり）

  • 開催形式: オンラインセミナー（Zoom）

  • 参加費: 無料

  • 申込方法: 以下のページよりお申し込みください。

登壇者紹介

本セミナーでは、株式会社ディーエスブランドの田畑 幸子氏が登壇します。田畑氏は健康経営アドバイザーの資格を持ち、健康経営支援ツール「おりこうブログHR」を活用して多くの企業の健康経営推進を支援してきた実績があります。その専門知識を活かし、健康経営に関するセミナーの企画にも携わっています。

健康経営を支援する「おりこうブログHR」について

セミナーに関連して、株式会社ディーエスブランドが提供する『おりこうブログHR』は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」を支援するWebソリューションです。専門知識がない方でも簡単に利用できる操作性と、企業の課題解決に貢献する多彩な機能が特長です。

おりこうブログHR

「おりこうブログHR」の主な機能

  • ストレスチェック・健康管理機能：日々のメンタルヘルスチェックやストレスチェック機能で、従業員の心身の状態を可視化し、不調の早期発見をサポートします。健康診断の結果も一括管理でき、産業医監修のアドバイスも提供されます。

  • 産業医オンライン相談：従業員が心や身体の悩みを専門家である産業医に気軽に相談できるオンライン窓口を提供し、メンタルヘルス不調の未然防止と健康的な職場づくりを支援します。

  • パワハラ防止法対策：中小企業にも義務化されたパワハラ防止法に対応するため、厚生労働省が推奨する7つの対策項目すべてに対応可能な機能を搭載。社内アンケートや相談窓口の設置、研修用動画コンテンツなどで、ハラスメントのない職場環境を実現します。

  • 健康経営の情報発信・PR：健康経営への取り組みを社内外にアピールするための情報共有ページを簡単に作成できます。企業のイメージ向上や「健康経営優良法人」の認定取得を支援し、採用活動の強化にも貢献します。

詳細はこちらをご覧ください。

まとめ

ストレスチェック制度の義務化は、従業員の健康を守り、企業の持続的な成長を支える上で欠かせない取り組みです。この無料セミナーをきっかけに、貴社も適切な準備を進め、より良い職場環境の実現を目指してみてはいかがでしょうか。今から準備を始めることで、義務化への対応だけでなく、従業員のエンゲージメント向上にも繋がるでしょう。🚀

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