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株式会社ディーエスブランドが「Nぴか」四つ星にランクアップ！🌟 働き方改革を推進する長崎県の優良企業が示す具体策

目次 Outline

株式会社ディーエスブランド、働きやすさで「Nぴか」四つ星を獲得！

長崎県長崎市に本社を置く株式会社ディーエスブランドが、「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（通称：Nぴか）」において、四つ星認証を取得したことを発表しました。この認証は、時間外労働の削減や有給休暇の取得日数増加、女性営業職の採用による女性の活躍の広がりなど、同社の継続的な働きやすい職場づくりへの取り組みが高く評価された結果です。

屋外で笑顔を見せる5人の若い日本人男女の集合写真

「Nぴか」とは？長崎県が推進する働きやすい職場づくり制度

「Nぴか」は、長崎県が年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む県内企業を優良企業として認証する制度です。

評価項目は多岐にわたり、「仕事と育児・介護の両立」「働き方改革」「女性の活躍推進・男女共同参画」などが含まれます。これらの項目に対する取り組みが点数化され、一つ星から五つ星までの5段階で評価されます。企業が「Nぴか」認証を受けることは、従業員にとってはもちろん、企業イメージの向上にも繋がる重要な指標と言えるでしょう。

「ながさきキラキラ企業」のロゴマーク

四つ星ランクアップの背景と具体的な評価ポイント✨

株式会社ディーエスブランドは、2017年に二つ星、2020年に三つ星と着実に評価を高めてきました。そして2025年の更新審査で、以下の継続的な取り組みが評価され、見事四つ星へとランクアップしました。

1. 時間外労働の削減への取り組み

  • 1日の就業時間を8時間から7.5時間に変更しました。これは従業員の労働時間短縮に直結し、ワークライフバランスの改善に大きく貢献します。

  • 月に1回、週休3日制を導入しました。これにより、従業員はより多くの休息時間を確保でき、リフレッシュや自己啓発の機会を増やせるでしょう。

2. 年次有給休暇の平均取得日数の増加

  • 2023年度の平均取得日数12.3日から、2024年度は12.5日へと増加しました。有給休暇の取得促進は、従業員の心身の健康維持に不可欠であり、生産性向上にも繋がります。

3. 女性の活躍の広がり

  • 女性営業職の採用を積極的に行い、多様な人材が活躍できる場を広げています。これは、企業の成長戦略においても重要な要素です。

これらの具体的な取り組みは、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるような、働きやすい職場環境を構築しようとする同社の強い意志を示しています。従業員エンゲージメントの向上や、優秀な人材の確保にも繋がることでしょう。

今後の展望と企業情報

株式会社ディーエスブランドは、今回の認証に満足することなく、今後も社員一人ひとりがイキイキと働くことができる職場環境の構築に、継続的に取り組んでいく考えです。

同社は、簡単にWebサイトの作成・更新ができる国産CMS『おりこうブログ』シリーズを開発・提供しており、4万ライセンス以上の導入実績を誇ります。その他にも、生成AI活用、kintone連携、メタバース、健康経営支援など、幅広いソリューションを提供しており、シンプルな操作と手厚いカスタマーサポートで企業のWeb活用を支援しています。IT企業として、自社の働き方改革を推進する姿勢は、多くの企業にとって参考になるはずです。

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