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ジールスが「AI溝口」を構築！音声クローン面接官で採用の未来を切り拓く🤖

目次 Outline

ジールス、「AI溝口」で採用プロセスに革命をもたらす！

株式会社ZEALSは、マルチモーダル接客AIエージェント「Omakase.ai」を活用し、WEIN/BACKSTAGE GroupのCEOである溝口勇児氏の思考・価値観・判断基準を学習した面接AI「AI溝口」を構築したことを発表しました。この取り組みは、2025年12月26日現在、ZEALSの調査によると、国内で提供される採用一次面接サービスにおいて、著名人・タレント本人の許諾を得てその音声・肖像を面接官として用いるものとしては日本初となる画期的な試みです。✨

AI溝口からの挑戦状

「AI溝口」とは？ 🤔

「AI溝口」は、溝口勇児氏の過去の発言、思考プロセス、評価基準を深く学習し、さらにボイスクローン技術を用いて本人の声の特徴を忠実に再現したAIエージェントです。まるで本物の溝口氏と対話しているかのような体験を提供し、応募者の思考を深く掘り下げ、その姿勢や覚悟に真正面から向き合うよう設計されています。

このAIは24時間365日稼働し、時間や場所に縛られることなく、候補者一人ひとりが自身の考えとじっくり向き合える機会を提供します。これにより、企業側と応募者側の双方が、より納得感の高い採用体験を得られることを目指しています。

Omakase.aiが採用体験を再定義 💡

今回の企画において、ジールスは「Omakase.ai」を用いて「AI溝口」の中核となる対話体験、人格設計、評価ロジックを一体的に構築しました。「Omakase.ai」は、特定人物の思想・価値観・判断基準を構造化し、対話の流れに応じて問いを変化させながら、応募者の思考力やスタンスを読み取ります。対話後には、内容を冷静に分析し、S〜Dランクでのスコアリングや評価プロセスまでを一貫して実装できる会話型AIエージェントです。

「AI溝口からの挑戦状」では、応募者はAI溝口との対話を通じて、自身の考えを言語化し、問いに向き合います。その対話内容は単なるログとしてではなく、思考の深さや姿勢を可視化する評価データとして整理され、実力に応じた次のステップへとつながります。これにより、肩書きや経歴だけでは測れない「対話の質そのもの」が評価に結びつく、新たな採用体験が実現するでしょう。

「AI溝口からの挑戦状」ページはこちらから👇
https://ai-mizoguchi.backstage.inc/

溝口勇児氏も驚くAIの可能性 🗣️

WEIN/BACKSTAGE Group CEOの溝口勇児氏は、デモを見た際のAIのクオリティに驚きを隠せなかったとコメントしています。同氏は、この取り組みがこれからの採用のスタンダードになっていくだろうと期待を寄せています。

Omakase.aiのさらなる可能性 🌟

「Omakase.ai」は、単なるカスタマーサポートに留まらず、売上やコンバージョンの創出も可能にするオールインワン型の接客AIエージェントです。企業にとっては、業務コストを削減しつつ、収益を直接生み出すセールスリソースとしても機能します。採用や教育、ブランド体験といった分野においても、人に深く向き合うAI体験の実装を実現することで、その活躍の場はさらに広がっていくでしょう。

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