採用広報の未来を拓く！『HRハッカー』がAI・分析機能を大幅強化、採用オウンドメディア構築から候補者分析までを革新的に支援🚀

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『HRハッカー』の3つの新機能で採用活動を革新！

今回リリースされた新機能は、企業の採用活動における様々な課題を解決し、より効率的で質の高い採用を実現します。これにより、企業は候補者との深い相互理解を築き、ミスマッチのリスクを軽減できるでしょう。

1. 採用オウンドメディア作成機能：ブログ・SNS感覚で簡単運営✨

特別な専門知識がなくても、ブログやSNSを更新するような手軽さで、企業独自の採用オウンドメディアを構築・運営できます。既存のホームページやメールアドレスと同じドメインでの運用も可能です。求人情報はもちろん、企業理念や社員インタビュー、福利厚生、社風など、自社の魅力を伝える多様なコンテンツをページ数の制限なく掲載できます。

管理画面では、求人情報、コンテンツ記事、応募者情報を一元管理できるため、運用・更新業務の効率化が図られ、採用広報の「資産化」が実現します。

2. AIコンテンツ制作サポート機能：記事制作の負担を大幅軽減AIが強力アシスト！✍️

採用オウンドメディア運営において負担となりがちな記事コンテンツの制作を、AIが強力にサポートします。プロのライターが監修した質問に答えるだけで、自社の価値観を反映した文章を効率的に作成できます。さらに、既存の資料を登録することで、制作業務の負担を大幅に軽減し、他社と差別化された独自性のある採用広報コンテンツ制作が可能になります。

3. 候補者分析機能：データに基づいた最適なマッチングを実現🔍

候補者がどのコンテンツページを閲覧したか、どのページにどのくらいの時間滞在したかといった詳細な行動データを自動で記録・分析します。これにより、候補者一人ひとりの潜在的な興味関心を正確に把握し、個別の興味に合わせた情報提供が可能になります。データに基づいた的確なアプローチは、企業と候補者間の相互理解を深め、ミスマッチのリスクを最小限に抑えることに貢献します。

これらの主要機能に加え、『HRハッカー』はIndeed PLUSを含む9つの求人メディアとの連携、独自ドメイン設定、外部サイトコンテンツのキュレーション機能、Googleタグマネージャーの設定など、オウンドメディア運用に必要な多岐にわたる機能を実装しています。月額3万円（税抜）のライトプランから利用可能です。

インビジョン株式会社のビジョンと地方創生への貢献

インビジョン株式会社は、「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」というビジョンを掲げ、HRテック事業、採用マーケティング事業、コンサル事業を展開しています。2018年のリリース以来、『HRハッカー』は累計3,357社以上の企業に利用され、Indeed PLUSや求人ボックス、Googleしごと検索など主要な求人プラットフォームとの連携により、合計12,000人以上の採用成功に貢献してきました（2026年3月末時点）。

同社は、「想いをカタチに -100年先まで承継する、粋なチームを育てる-」という今後のビジョンを掲げ、日本に数多く存在する老舗企業のように、世代を超えて受け継がれる「想い」を大切にするチーム作りを支援しています。

2020年の西日本新聞社との資本業務提携を皮切りに、現在では20紙の地方新聞社と業務提携を結んでいます。新聞社が持つ地元ネットワークと取材力・広報力を活用し、地域企業の採用支援を通じて地方創生に貢献することを目指しています。HRハッカーと新聞社運営求人メディアとの連携や、採用広報インタビューメディア『ダシマス』の共同運営など、多岐にわたる相乗効果が生まれています。

まとめ

『HRハッカー』のAI・分析機能の強化は、現代の採用市場における企業の課題を解決し、より戦略的で効率的な採用活動を可能にする画期的な進化と言えるでしょう。採用オウンドメディアの構築からコンテンツ制作、そして候補者との最適なマッチングまでをワンストップで支援することで、企業は長期的な視点で採用力を強化し、持続的な成長を実現できます。

HRハッカーの詳細については、以下のサービスサイトをご覧ください。

• 『HRハッカー』サービスサイト: https://hr-hacker.com/

• インビジョン株式会社: https://www.invision-inc.jp/

• 採用広報インタビューメディア『ダシマス』サービスサイト: https://dashimasu.com/

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