プラスアルファ・コンサルティングとトランストラクチャが協業開始！データ活用で人事戦略を強力支援✨

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協業の背景と目的：人事戦略の高度化を目指して🚀

PACは、タレントパレットの提供だけでなく、組織・人事制度設計や人材・スキル定義、エンゲージメントサーベイなど、幅広い人事課題解決に向けたコンサルティングサービスを提供してきました。しかし、顧客からのより高度なコンサルティングニーズに応えるため、専門企業とのアライアンスを積極的に推進しています。

今回のトランストラクチャとの協業は、両社の強みを統合し、企業の人事戦略の企画から実務実行までを一気通貫で支援することを目的としています。これにより、人事業務の最適化と高度化に大きく貢献することが見込まれます。

トランストラクチャ社について：人事コンサルティングのプロフェッショナル集団📊

トランストラクチャは、「定量分析を起点とした人事制度設計や人材開発」を強みとする、国内有数の人事コンサルティングファームです。経営戦略に基づく最適な人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度など）の設計、組織構造の最適化、人的資本の戦略的マネジメント支援など、専門性の高いコンサルティングを提供しています。

創業以来、業種や企業規模を問わず多数の企業を支援しており、調査分析（特に定量分析）や人事制度設計、人材開発の分野で高い評価を得ています。両社のソリューションが一体となることで、エンタープライズ企業が抱える「データに基づいた戦略的な意思決定の強化」と「日常業務の負担」という二律背反の課題を同時に解決し、戦略人事への移行を強力に後押しするでしょう。

タレントパレット：データで人事を変革するシステム💡

「タレントパレット」は、人事担当者が必要とする機能をオールインワンで搭載したタレントマネジメントシステムです。人事情報、経歴、スキル、マインド、社員の希望やモチベーション、エンゲージメント、ヘルスケアなど、多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。

異動配置シミュレーション、人材育成、離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。7,200以上の豊富な機能と拡張性により、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1を獲得し、導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点）という実績を誇ります。

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、その『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』、そして『直感的な操作性』が高く評価されています。

タレントパレットの詳細はこちらからご覧いただけます: タレントパレット公式サイト

今後の展開：共催セミナーから共同サービスまで📅

本協業の第一弾として、「人事評価不全を打破する構造改革とテクノロジー活用 ～生成AI時代の目標管理～」と題した共催セミナーが開催されます。

開催日時: 2026年2月4日（木）
セミナー詳細・お申し込み: セミナー情報

また、タレントパレットとトランストラクチャは、今後も共同でサービスを企画・提供していく予定です。具体的なテーマ例としては、以下のようなものが挙げられます。

• タレントパレット導入企業への、人事制度・評価制度の設計・改定支援

• タレントパレットのデータ分析機能を活用した、スキル・等級定義、人材要件の策定支援

• 経営戦略と連動した、組織・人件費に関するコンサルティングサービスの共同提案

PACは、今回の協業を通じて、タレントマネジメント戦略の実現と人事業務の高度化を多角的にサポートしていくとしています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングに関する情報はこちら: プラスアルファ・コンサルティング公式サイト

この協業が、多くの企業の持続的な成長と人事部門の変革に貢献することでしょう。

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