- 2026年2月18日
店舗のAI推薦状況を可視化!MEOツール「口コミ365」がAIO診断機能を正式リリースし、導入5,000店舗を突破
イエロ株式会社が提供するMEOツール「口コミ365」が導入店……
現代の採用市場は、求職者だけでなく企業にとっても大きな課題を抱えています。「魅力的な求人を出しても応募が来ない」「採用単価が高騰し続けている」といった声は、もはや珍しくありません。その背景には、AirworkやIndeedといった主要な求人検索エンジンのアルゴリズムの進化があります。
従来のキーワード検索(SEO)に加え、近年では生成AIを活用した仕事探し(AEO:AI Engine Optimization)が主流となりつつあり、ただ求人情報を掲載するだけでは、求職者の目に触れる機会すら失われかねないのが現状です。
この見えない「アルゴリズムの壁」を突破し、企業の採用活動を根本から変革するため、合同会社Tackworthは、新たなサービス「Job Optimize」を2026年5月1日より提供開始しました。
「Job Optimize」は、採用代行(RPO)と魅力付け(PR)、そして原稿最適化(Production)を組み合わせた独自のアプローチで、企業が求める人材との出会いを確実にし、採用単価の劇的な削減を目指します。その核心となる3つの特徴をご紹介します。

求人原稿は、ただ情報を羅列するだけでは不十分です。Job Optimizeでは、ターゲット層が実際に検索するキーワード(SEO)を網羅しつつ、AirworkやIndeedのAI検索エンジンが正しく認識・推奨しやすい構造(AEO)へ、プロが求人原稿を全面的にリライトします。常に変動する各媒体の最新掲載ガイドラインにも完全準拠するため、掲載落ちのリスクを排除し、求人の露出を最大化することが可能です。

求人を出稿して終わりではありません。Job Optimizeは、Airwork・Indeed上の表示回数やクリック率を毎週詳細に分析し、職種名やサムネイル画像などのABテストを継続的に実行します。面倒な運用業務はすべてサービス提供側が巻き取るため、人事担当者は「面接と見極め」という本来のコア業務にのみ専念できるようになります。これにより、採用活動の効率が飛躍的に向上します。

成果報酬型の媒体で発生するような、採用決定時の高額な追加費用は一切かかりません。Job Optimizeは完全月額定額制で、Airwork・Indeed上に「勝てる求人原稿」という資産を構築し、データチューニングを重ねることで、採用すればするほど一人あたりの採用単価が劇的に下がります。これにより、予算管理がしやすくなるだけでなく、長期的に見て採用コストの大幅な削減が期待できます。
β版として先行導入された企業では、すでに以下のような大きな成果が生まれています。
飲食チェーン店様:Airworkでの応募ゼロから脱却。検索キーワードの網羅と職種名の最適化により、閲覧数が前月比300%増、1ヶ月で4名採用を実現しました。
医療・介護施設様:頻繁な掲載落ちを解消。最新ガイドラインに完全準拠したリライトでIndeed等での露出を安定させ、面接設定率を大幅に改善しました。
IT企業様:採用単価の高騰を打破。データに基づく毎週のABテストと継続的なチューニングで、一人あたりの採用単価を半減することに成功しました。
合同会社Tackworthは、全国の企業に向けて最先端の採用ソリューションを提供し続けていくとのことです。今後も機能拡充や対応媒体の拡大を図り、企業の持続的な成長を「採用」の側面から強力にバックアップしていくことでしょう。
「AirworkやIndeedで求人を出しているのに応募が来ない」「自社のアカウントのどこに原因があるのか、プロの目線で知りたい」といったお悩みをお持ちの企業様は、ぜひ無料相談(オンラインミーティング)を活用してみてください。
現在の表示回数やクリック率などの数値からボトルネックを特定し、最新の検索アルゴリズム(SEO/AEO)に基づいた具体的な改善戦略が提案されます。
無料相談(オンライン)のご予約はこちら: https://calendar.app.google/njiEjbhTv1njD7dJ7
資料ダウンロードはこちら: https://drive.google.com/file/d/1xNl9YHbwpRiys6sRaKeuCVZGK4cWZChd/view?usp=drive_link
会社名:合同会社Tackworth
代表者:代表 藤本達郎
事業内容:採用コンサルティング事業、求人メディア運用代行(RPO)事業、採用広報・ブランディング支援